عنوان طرح :  بررسی ارتباط تجربه و حمایت قربانی دوم با رضایت شغلی و قصد ترک شغل در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی شهر همدان سال 1403                                   

مجری/ مجریان :  مریم غنی پارسا / علی صفدری / دکتر علی افشاری         همکار/ همکاران : دکتر سلمان خزایی / زهرا صادقی / مهدیس بهادری  تاریخ انتشار: بهمن ماه 1403       

عنوان خبر: بین حمایت قربانی دوم با رضایت شغلی ارتباط معناداری وجود ندارد، و با قصد ترک شغل ارتباط معناداری وجود دارد.

متن خبر: با توجه به شرایط سخت و پرچالش محیط کار پرستاران و همچنین وقایع ناگواری که در طول هر شیفت با آن روبه¬رو هستند، ممکن است به¬دنبال این عوامل پرستاران نتوانند وظایف مهم خود از جمله وظایف مراقبتی را به نحو احسن به انجام برسانند و منجر به آسیب به بیماران شوند، در این صورت دومین کسی که دچار آسیب می شود خود پرستار است و همچنین با کاهش رضایت از شغل و قصد ترک شغل مواجه می شود. در این بین اگر پرستاران حمایت¬های کافی از سمت اجتماع اطراف خود دریافت کنند، ممکن است این پیامدهای نامطلوب کاهش یابد و بتوانند به¬عنوان پرستار، خود نیز از بیمار حمایت کنند. در پژوهش پیش رو به بررسی ارتباط تجربه و حمایت قربانی دوم با رضایت شغلی و قصد ترک شغل در پرستاران پرداخته شد و مشخص شد که بین نمره تجربه و حمایت قربانی دوم و رضایت شغلی ارتباط معناداری وجود ندارد و بین نمره تجربه و حمایت قربانی دوم و قصد ترک شغل ارتباط مستقیم و معنادار وجود دارد. بین نمره متغیرهای رضایت شغلی و قصد ترک شغل ارتباط معکوس و معنادار وجود دارد. به طوری که با کاهش رضایت شغلی، تمایل به ترک شغل افزایش پیدا کرده است.

گروه مخاطب

پیام پژوهش

مدیران

بالا بردن کیفیت عملکرد بالینی و ابعاد مختلف کیفیت مراقبت پرستاری در حیطه های مختلف، اعمال مدیریت صحیح و برنامه ریزی برای افزایش رضایت شغلی و کاهش قصد ترک شغل با استفاده از روش های نوین و کارآمد و استفاده از تجارب موفق سایر کشور ها در این زمینه

پرستاران

آگاهی از میزان تجربه و حمایت قربانی دوم با رضایت شغلی و قصد ترک شغل بین نیروهای پرستاری

دانشجویان پرستاری

انجام پژوهش های مرتبط با هدف سنجش حمایت قربانی دوم، رضایت شغلی و قصد ترک شغل، شناسایی عوامل مؤثر بر آن ها و انجام مداخلات آموزشی و همچنین شناسایی نقاط قوت و ضعف عملکرد پرستاران در بکارگیری استاندارد های مشاوره و آموزش و ارائه با کیفیت خدمات

محل بکارگیری نتایج تحقیق( صنعت، جامعه)

پیشنهاد نحوه کاربست

جامعه مدیران و سیاست گذاران

این تحقیق لزوم برقراری دوره ها و سمینارهای آموزشی را برای مدیران مراکز درمانی ضروری می دانند تا با آشنایی مستقیم مدیران و سیاست گذاران با تاثیر حمایت قربانی دوم بر میزان رضایت شغلی و قصد ترک شغل، به بعد روحی پرستاران و نیازهای حمایتی آن ها توجه کرده و در روند ارتقا سطح رضایت شغلی پرستاری کوشا باشند

اجتماع اطراف پرستاران (خانواده، دوستان و...)

حمایت اعضای این اجتماع مانند خانواده و دوستان، بصورت حمایت همه جانبه مادی و معنوی، کمک می کند تا با افزایش حمایت های دریافت شده از جامعه ای که با آن در تماس اند، رضایت شغلی افزایش یابد.

لینک مقاله :

ایمیل ارتباطی و تلفن مجری اصلی طرح: Parsamaryam890@gmail.com