معاونت تحقیقات و فنآوری

عنوان طرح: بررسی میزان مواجهه خشونت شغلی و ارتباط آن با فرسودگی شغلی در پزشکان و پرستاران مرکز آموزشی درمانی بعثت شهر همدان در سال 1398 مجری(ان): رسول سلیمی/ مجتبی طیبی همکار(ان): سلمان خزائی /محدثه صدری/مهرخ عین القضاتی/ عباس فتاحی تاریخ انتشار: دی 1403 نوع طرح: طرح تحقیقاتی هیأت علمی
عنوان خبر: مواجهه با خشونت شغلی با فرسودگی شغلی پزشکان و پرستاران رابطه مثبت دارد.
متن خبر: افزایش اعمال خشونت رفتاری به کارکنان حوزه مراقبت سلامت یک مشکل مهم برای پرسنل بیمارستانی محسوب می شود. مطالعه حاضر با هدف بررسی میزان مواجهه خشونت شغلی و ارتباط آن با فرسودگی شغلی در پزشکان و پرستاران مرکز آموزشی درمانی بعثت شهر همدان در سال 1398 اجرا شد. خشونت شغلی در دو حیطه خشونت فیزیکی و روانی و فرسودگی شغلی افراد تحت مطالعه با استفاده از پرسشنامه ارزیابی شد. نتایج نشان داد خشونت روانی و خشونت فیزیکی در پرستاران تحت مطالعه بیشتر از پزشکان بوده اما تفاوت بین آنها از نظر آماری معنی دار نبود. نمره فرسودگی شغلی در افرادی که خشونت شغلی روانی یا فیزیکی را در 12 ماه گذشته گزارش کردند بطور معنی داری بیشتر از افرادی بود که خشونت شغلی در 12 ماه گذشته نداشتند (05/0 > P). با توجه به ارتباط بین خشونت شغلی با وضعیت فرسودگی شغلی در پزشکان و پرستاران شاغل در بیمارستان ها لازم است سیاستگذاران و مدیران سلامت می بایست سیاستگذاری در زمینه قانون گذاری مناسب در جهت حمایت از پرسنل درمانی و برنامه ریزی مناسب در جهت افزایش آگاهی مراجعین به بیمارستان ها در خصوص رفتار با پرسنل بیمارستان ها را مورد توجه قرار دهند.
گروه مخاطب	پیام پژوهش
سیاستگذاران سلامت	سیاستگذاری در خصوص قانون مناسب برای افزایش حمایت از پرسنل درمانی در مقابل خشونت شغلی.
محل بکارگیری نتایج تحقیق ( صنعت، جامعه)	پیشنهاد نحوه کاربست
بیمارستان ها	تهیه و انتشار بروشورهای آموزشی برای مراجعین در خصوص رفتار مناسب با پرسنل بیمارستان‌ها
لینک مقاله:
ایمیل ارتباطی و تلفن مجری اصلی طرح: