عنوان طرح: بررسی مقایسه ای بارکاری، فرسودگی شغلی، میزان انگیزه و رضایت شغلی پرسنل اتاق عمل در بین بیمارستان های خصوصی و دولتی شهر همدان

مجری(ان): مهدیه اکبری                        همکار(ان): سیده نیلوفر موسوی

تاریخ انتشار:  آبان ماه 1404                    نوع طرح: طرح تحقیقاتی دانشجویی

عنوان خبر: بارکاری در بخش دولتی و فرسودگی شغلی در بخش خصوصی به طور معنادار بیشتر است

متن خبر:

مجموع امتیاز بارکاری پرستاران اتاق عمل در بیمارستان‌های دولتی 3090.97 و میانگین آن 65.76 بود که بیشتر از میانگین بارکاری پرستاران اتاق عمل در بیمارستان‌های خصوصی (62.87) بود. میانگین انگیزه شغلی پرستاران اتاق عمل شاغل در بیمارستان‌های دولتی 30.53 بود که از پرستاران شاغل در بیمارستان‌های خصوصی (27.28) بیشتر بود. میانگین امتیاز رضایت شغلی پرستاران اتاق عمل در بیمارستان‌های دولتی 47.78 بود که از بخش دولتی پایین تر بود اما این تفاوت از نظر آماری معنادار نبود و امتیاز مشاهده‌ شده در بیمارستان ‌های خصوصی (47.88) بود. امتیاز فرسودگی شغلی پرستاران اتاق عمل در بیمارستان‌های دولتی 62.7 برآورد شد که کمتر از امتیاز فرسودگی شغلی پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی (67.68) بود

منبع:

اکبری،مهدیه و همکاران .عنوان طرح [بررسی مقایسه ای بارکاری، فرسودگی شغلی، میزان انگیزه و رضایت شغلی پرسنل اتاق عمل در بین بیمارستان های خصوصی و دولتی شهر همدان 1404].همدان:دانشگاه علوم پزشکی همدان114031

محمدی، علی و همکاران. عنوان طرح [ طرح تحقیقاتی]. همدان: دانشگاه علوم پزشکی همدان،1931

Mohammadi, A., et al. Title [Research Project]. Hamadan: Hamadan University of MedicalSciences,2015.

گروه مخاطب

پیام پژوهش

سیاست گذاران نظام پزشکی و پرستاری

نتایج پژوهش نشان میدهد بارکاری در بخش دولتی و فرسودگی شغلی در بخش خصوصی به طور معنادار بیشتر است این یافته لزوم سیاست گذاری متفاوت بر اساس نوع مالکیت مرکز (دولتی /خصوصی) را نشان می دهد. تمرکز در بخش خصوصی باید بر کاهش فرسودگی شغلی و در بخش دولتی بر مدیریت بارکاری باشد.

محل بکارگیری نتایج تحقیق

( صنعت، جامعه)

پیشنهاد نحوه کاربست

سازمانهای بهداشتی درمانی

بکار گرفتن نتایج این پژوهش در نحوه مدیریت و سازماندهی پرستاران اتاق عمل

لینک مقاله:

ایمیل ارتباطی و تلفن مجری اصلی طرح: Mahdi.akbar.8924@gmail.com