عنوان طرح: طراحی نرم افزار چک پوینت های پیشگیری از استرس شغلی ILO با الگوریتم تصمیم‌گیری چندمعیاره

مجری(ان): محمد بابامیری                             همکار(ان):  مجتبی احمدی

تاریخ انتشار: دی ماه 1404                           نوع طرح: طرح فناوری

عنوان خبر: ساخت نرم افزار مدیریت استرس شغلی

متن خبر:

پژوهشگران گروه ارگونومی دانشگاه علوم پزشکی همدان مدلی را توسعه دادند که بواسطه آن می‌توان ریسک استرس‌های شغلی محیط های کاری را بر اساس پنج معیار مهم در این زمینه ارزیابی و مدیریت کرد. مدل مذکور در حقیقت یک مدل تصمیم‌گیری است که با محاسبات خاصی، به هر کدام از طبقه‌بندی های استرس شغلی یک وزن مشخصی را اختصاص داده و پس از بررسی محیط کار آن ها را  بر اساس شدت ریسک، اولویت بندی می‌کند. این مدل به صورت یک نرم افزار اندروید ساخته شده  و کارشناسان را قادر می‌سازد تا محیط کار را به سهولت و با کمترین دانش محاسباتی ارزیابی کنند. نرم افزار این مدل، پس از ارزیابی محیط کار، مداخلاتی را جهت کنترل عوامل استرس‌زای محیط کار ارائه می‌دهد که برگرفته از چک‌پوینت‌های استرس شغلی سازمان ILO می‌باشند.

گروه مخاطب

پیام پژوهش

سازمان ها یا صنایع

استفاده از نرم افزار طراحی شده می تواند موارد و عوامل ایجاد استرس شغلی در محیط کار را کشف کرده و میزان ریسک استرس شغلی را برآورد کند. این کار براحتی با 50 پرسشی که در نرم افزار تعبیه شده انجام میشود و در نهایت با کمک چک پوینت استرس شغلی، راه حل های بالقوه برای رفع این مشکلات ارائه می شوند.

محل بکارگیری نتایج تحقیق

( صنعت، جامعه)

پیشنهاد نحوه کاربست

صنعت

بهتر است چک پوینت ها را برای هر بخش کارخانه به صورت جداگانه تکمیل کنند و این کار با مشورت کارکنان آن بخش انجام شود.

سازمان های اداری

در مشاغل اداری بهتر است اجرای چک پوینت های نرم افزار ابتدا به صورت یک کارگاه آموزشی به کارکنان آموزش داده شود و سپس هر کدام از کارکنان با راهنمایی متخصص ایمنی یا روانشناس سازمانی چک پوینت های نرم افزار را پر کند.

لینک مقاله:

ایمیل ارتباطی و تلفن مجری اصلی طرح: m.babamiri@umsha.ac.ir