عنوان طرح: بررسی ارتباط بین تاب آوری اخلاقی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی پرستاران مراقبت کننده از نوجوانان در مراحل پایانی زندگی، همدان، 1403

مجری(ان): فاطمه محمدی                                               همکار(ان): محمد مهدی حسینی/ سلمان خزایی                           

تاریخ انتشار: تابستان 1404                                                    نوع طرح: طرح تحقیقاتی HSR

عنوان خبر: بررسی ارتباط بین تاب آوری اخلاقی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی پرستاران مراقبت کننده از نوجوانان در مراحل پایانی زندگی، همدان،1404

متن خبر:

پرستاران از مهمترین اعضای تیم درمان در مراقبت های پایان زندگی می باشند. این در حالی است که مراقبت از نوجوانان در مراحل پایانی زندگی پرستاران را با چالش ها و تنش های اخلاقی بسیاری مواجهه می کند که تاب آوری اخلاقی آنان را به شدت تحت تاثیر قرار میدهد و متعاقبا فرسودگی شغلی، رضاتمندی و ترک خدمت آنان  را تحت تاثیر قرار می دهد.

تاب آوری اخلاقی پرستاران سبب کاهش فرسودگی شغلی و افزایش رضایت شغلی آنان می شود. مدیران پرستاری می‌توانند با برنامه ریزی های اساسی و حمایت های گسترده به منظور ارتقاء تاب آوری اخلاقی پرستاران و متعاقبا کاهش فرسودگی و ترک خدمت و افزایش رضایتمندی شغلی افدامات اساسی انجام دهند.

گروه مخاطب

پیام پژوهش

مدیران و سیاست گذاران

مدیران و سیاست­گذاران بهداشتی جامعه بایستی فضای آموزشی و حمایتی مناسبی برای پرستاران مخصوصا پرستاران مراقبت کننده از کودکان با شرایط وخیم فراهم کنند تا تاب آوری این پرستاران افزایش یابد.

محل بکارگیری نتایج تحقیق

( صنعت، جامعه)

پیشنهاد نحوه کاربست

بیمارستان ها و کلینیک ها

تمرکز بر سلامت روان و افزایش تاب آوری پرستاران می تواند به عنوان یک پروتکل حمایتی در نظر گرفته شود.

لینک مقاله:

ایمیل ارتباطی و تلفن مجری اصلی طرح: mohammadifateme47@yahoo.com