عنوان طرح :  تبیین تجارب زیسته کارکنان اتاق عمل از برنامه کاری نامتعارف : یک مطالعه پدیدارشناسی هرمنوتیک                                   

مجری/ مجریان :  دکتر بهزاد ایمنی               همکار/ همکاران : مهشید ثابت قدم لنگرودی                                 تاریخ انتشار: فروردین ماه  1404        

عنوان خبر: اثرات برنامه‌های کاری نامتعارف بر سلامت و کیفیت زندگی کارکنان اتاق عمل

متن خبر: مطالعه‌ای کیفی با هدف بررسی تجارب زیسته کارکنان اتاق عمل درباره برنامه‌های کاری نامتعارف در بیمارستان شهید رجایی قزوین انجام شد. این پژوهش نشان داد که شیفت‌های کاری نامنظم و شبانه تأثیرات منفی قابل توجهی بر سلامت جسمی و روانی کارکنان دارند. از جمله این تأثیرات می‌توان به خستگی مزمن، اختلالات خواب، کاهش کیفیت کار و مشکلات ارتباطی با خانواده و دوستان اشاره کرد. یافته‌ها همچنین حاکی از نیاز به حمایت‌های سازمانی مانند ارائه مشاوره‌های روانی و بهبود برنامه‌ریزی شیفت‌ها بود. شرکت‌کنندگان تأکید کردند که تغییرات در برنامه‌های کاری و ایجاد محیط‌های استراحت مناسب می‌تواند به بهبود شرایط کاری و کاهش استرس کمک کند. این پژوهش با رویکرد پدیدارشناسی هرمنوتیک انجام شد و داده‌ها از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته جمع‌آوری گردید. تحلیل داده‌ها با استفاده از روش ون منن صورت گرفت و اشباع اطلاعاتی پس از 10 مصاحبه به دست آمد.

گروه مخاطب

پیام پژوهش

کارکنان اتاق عمل

با اصلاح برنامه کاری می توان از بسیاری از بیماری ها و مشکلات  و درگیری ها جلوگیری کرد.

مسئولین بیمارستانی

با تعداد مناسب نیرو و برنامه ریزی مناسب و خدمات رفاهی مناسب می توان از بسیاری از درگیری ها مشکلات جلوگیری کرد.

محل بکارگیری نتایج تحقیق( صنعت، جامعه)

پیشنهاد نحوه کاربست

بیمارستان ها

استفاده از تجربیات یاد شده در مصاحبه ها بسیاری از مشکلات قابل رهگیری است.

لینک مقاله :

ایمیل ارتباطی و تلفن مجری اصلی طرح: ort.mahshid@gmail.com