|
عنوان طرح : رابطه بین بار کاری فکری و رضایت شغلی اعضای هیأت علمی دانشکده بهداشت همدان با عملکرد شغلی آنان در سال 1401 مجری/ مجریان : ندا مهدوی، زهرا چراغی، امین دوستی ایرانی، مسعود شفیعی مطلق، حسین جعفری منصوریان، لیلی تاپاک، وجیهه رمضانی درح، مریم افشاری همکار/ همکاران : دکتر مسعود شفیعی مطلق، دکتر امین دوستی ایرانی، حسین جعفری منصوریان، دکتر لیلی تاپاک، دکتر وجیهه رمضانی درح، دکتر مریم افشاری تاریخ انتشار: بهمن 1403 |
|
|
عنوان خبر: بار کاری زیاد اعضای هیئت علمی و رضایت شغلی آنان |
|
|
متن خبر: محققان معتقدند بار کاری فکری و رضایت شغلی از مهمترین عوامل تأثیرگذار بر عملکرد شغلی محسوب میشود. در مطالعهای که اخیراً در بین 34 عضو هیئت علمی دانشکده بهداشت انجام شد، بار کاری فکری و رضایت شغلی آنان بررسی و سپس ارتباط آن با کیفیت آموزش ارائه شده توسط آنان مورد بررسی قرار گرفت. یافتهها حاکی است میانگین بار کاری فکری اعضای هیئت علمی در حد متوسط بوده و کارایی و فشار زمانی، به ترتیب بیشترین و کمترین امتیاز را در بین زیربعدهای بار کاری به خود اختصاص دادند. میانگین نمره رضایت شغلی آنان نیز در حد متوسط برآورد شد. رضایت از مدیر گروه و رضایت از همکار بیشترین و رضایت از حقوق و مزایا کمترین بعد رضایت شغلی آنان را تشکیل میداد. اما بار کاری فکری رابطه معناداری با رضایت شغلی نداشت. همچنین رابطه بین کیفیت تدریس با هر دو متغیر بار کاری فکری و رضایت شغلی، معنادار نبود. |
|
|
گروه مخاطب |
پیام پژوهش |
|
اعضای هیئت علمی دانشگاهها |
با وجود رضایت نسبی از گروههای کاری، به علت مسائل مربوط به حقوق و مزایا رضایت شغلی بالا نیست. با این حال بار کاری فکری رابطه معنادار آماری با رضایت شغلی ندارد. |
|
محل بکارگیری نتایج تحقیق( صنعت، جامعه) |
پیشنهاد نحوه کاربست |
|
دانشکدههای دانشگاههای علوم پزشکی |
با هدف ارتقای کیفیت آموزش ارائه شده توسط اعضای هیئت علمی دانشکده، همواره تمهیداتی در راستای بهبود کیفیت زندگی کاری آنان مدنظر قرار گیرد |
