|
عنوان طرح : بررسی ارتباط عدالت سازمانی با رضایت شغلی پرستاران در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهر همدان در سال 1403 مجری/ مجریان : دکتر کرمپوریان، سعادتمند، دکتر شهبازی همکار/ همکاران : تاریخ انتشار: |
|
|
عنوان خبر: ارتباط عدالت سازمانی با رضایت شغلی پرستاران |
|
|
متن خبر: پس از نیازسنجی های صورت گرفته و مشکلات فراوانی که پرستاران با آنها روبرو هستند تصمیم گرفتیم که ارتباط عدالت سازمانی با رضایت شغلی پرستاران در بیمارستانهای آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهر همدان در سال 1403را بررسی کرده و نتایج این تحقیق مبسوط را به اطلاع کارکنان و مسئولین این حوزه رسانده تا با تدابیر مناسب به رفع این مشکلات بپردازند. |
|
|
گروه مخاطب |
پیام پژوهش |
|
پرستاران |
لزوم توجه به رضایت شغلی و افزایش عدالت برای این پرسنل |
|
مدیران پرستاری |
استفاده از نتایج این طرح برای افزایش رضایت شغلی پرستاران در بیمارستان های آموزشی شهر همدان |
|
محل بکارگیری نتایج تحقیق( صنعت، جامعه) |
پیشنهاد نحوه کاربست |
|
بیمارستان ها |
با استفاده از تتایج تحقیق صورت گرفته میتوان عدالت را در بیمارستان گسترش داد تا پرستاران رضایت شغلی بیشتری داشته باشند. |
|
جلسات کارآموزی |
آموزش راهکارهای تقویت عدالت در جهت بهبود رضایت شغلی |
|
سمینارها |
ارائه نتیجه پژوهش در جهت بهبود عدالت سازمانی با رضایت شغلی |
